Ved oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold plikter arbeidsgiver å tilby annet passende arbeid. Men gjelder det samme kravet når oppsigelsen er begrunnet i arbeidstakers forhold? I dom av 26. juni 2024, tok Høyesterett stilling til om en oppsigelse var gyldig...

Den 28.februar 2024 avsa Høyesterett en dom om krav av fritak fra nattarbeid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 (2). Høyesterett konkluderte med at arbeidstakeren ikke hadde rett på fritak fra nattarbeidet.   Sakens bakgrunn Saken gjaldt en offshorearbeider som krevde...

Våren 2023 vedtok Stortinget nye endringer i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft fra 1.januar 2024. Denne artikkelen tar sikte på å gi en oversikt over relevante endringer i arbeidsmiljøloven som du bør være oppmerksom på. Felles for endringene er at de tar sikte på...