av Marie Træland | mar 27, 2022 | Arbeidslivets rettsforhold, Arbeidsmiljøloven, Undersøkelser og gransking
Svaret på det er nei. Denne uken ble det kjent at TINE meierier handlet i strid med arbeidsmiljølovens regler i forbindelse med håndteringen av et mottatt varsel. Arbeidsgiver har en plikt til å sikre at alle ansatte har et forsvarlig arbeidsmiljø på arbeidsplassen....
