av Marie Træland | apr 8, 2024 | Arbeidsmiljøloven
Den 28.februar 2024 avsa Høyesterett en dom om krav av fritak fra nattarbeid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 (2). Høyesterett konkluderte med at arbeidstakeren ikke hadde rett på fritak fra nattarbeidet. Sakens bakgrunn Saken gjaldt en offshorearbeider som krevde...
av Marie Træland | jan 11, 2024 | Arbeidsmiljøloven
Våren 2023 vedtok Stortinget nye endringer i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft fra 1.januar 2024. Denne artikkelen tar sikte på å gi en oversikt over relevante endringer i arbeidsmiljøloven som du bør være oppmerksom på. Felles for endringene er at de tar sikte på...
av Marie Træland | jan 2, 2024 | Arbeidsmiljøloven
I dom avsagt den 21. desember 2023 (HR-2023-2430-A), har Høyesterett vurdert hva som er et varsel etter arbeidsmiljøloven. Spørsmålet var om en arbeidstaker, som også var tillitsvalgt, hadde varslet i en e-post han sendte til arbeidsgiver. Dommerne delte seg i et...
av Marie Træland | des 21, 2023 | Arbeidslivets rettsforhold
For første gang er noen dømt for lønnstyveri i Norge etter at den nye loven trådte i kraft i januar i fjor. De nye lovbestemmelsene i straffeloven gjør det straffbart for en arbeidsgiver å ikke betale ansatte den lønnen de har krav på. Utgangspunktet i de fleste...
av Marie Træland | nov 14, 2023 | Gransking
De nye reglene for gransking og undersøkelser forutsetter at den som vil ha noe gransket som hovedregel ikke kan sette granskingsoppdraget bort til sin faste advokatforbindelse. Et spørsmål som oppstår er om et advokatfirma som har gransket noe, etterpå kan ta et...