Aktuelt
Aktuelt
E-post fra tillitsvalgt var varsel etter arbeidsmiljøloven
I dom avsagt den 21. desember 2023 (HR-2023-2430-A), har Høyesterett vurdert hva som er et varsel etter arbeidsmiljøloven. Spørsmålet var om en arbeidstaker, som også var tillitsvalgt, hadde varslet i en e-post han sendte til arbeidsgiver. Dommerne delte seg i et...
Lønnstyveri: Når arbeidsgiver stjeler fra arbeidstaker
For første gang er noen dømt for lønnstyveri i Norge etter at den nye loven trådte i kraft i januar i fjor. De nye lovbestemmelsene i straffeloven gjør det straffbart for en arbeidsgiver å ikke betale ansatte den lønnen de har krav på. Utgangspunktet i de fleste...
Regulering av granskingsoppdrag: Begrensninger og muligheter for advokatfirma
De nye reglene for gransking og undersøkelser forutsetter at den som vil ha noe gransket som hovedregel ikke kan sette granskingsoppdraget bort til sin faste advokatforbindelse. Et spørsmål som oppstår er om et advokatfirma som har gransket noe, etterpå kan ta et...