av Advokat Dan Femoen | feb 22, 2022 | Ansatt, Arbeidslivets rettsforhold, Nyheter, Varsling
I en kjennelse fra Hålogaland lagmannsrett (LH-2022-20804) den 15.02.22 som gjaldt krav om bevistilgang i sak om oppsigelse i offentlig tjenesteforhold, kom lagmannsretten til at det ikke var grunnlag for å gi pålegg om bevistilgang. Arbeidstakeren krevde tilgang til...
av Advokat Dan Femoen | feb 21, 2022 | Arbeidslivets rettsforhold, Arbeidsmiljøloven
Høyesteretts dom 16. februar 2022 Arbeidstakeren hadde vært ansatt siden 2001, men fikk etter hvert helseproblemer som gjorde at han ikke klarte å arbeide fulltid. Arbeidsgiveren forsøkte i flere år å få mannen tilbake i full jobb, i form av andre stillinger og...
av Advokat Dan Femoen | jan 20, 2022 | Arbeidslivets rettsforhold
Arbeidstakers frist for reise søksmål ved virksomhetsoverdragelse Høyesterett avsa kjennelse i sak HR-2021-2554-A den 21. desember 2021. Avgjørelsen gir veiledning om søksmålsfristene i arbeidsmiljøloven når det synes å foreligger en virksomhetsoverdragelse. Bakgrunn...
av Advokat Dan Femoen | sep 9, 2021 | Personvern
Personvern Varsling av kritikkverdige forhold er lovlig og ønskelig – men har varsleren vern mot at hans eller hennes identitet gjøres kjent for den omvarslede? Siden spørsmålet verken er avklart i rettspraksis eller litteratur, har Irene Hagen foretatt en...
