av Marie Træland | nov 14, 2023 | Gransking
De nye reglene for gransking og undersøkelser forutsetter at den som vil ha noe gransket som hovedregel ikke kan sette granskingsoppdraget bort til sin faste advokatforbindelse. Et spørsmål som oppstår er om et advokatfirma som har gransket noe, etterpå kan ta et...
av Marie Træland | okt 18, 2023 | Gransking
Kan advokater påta seg oppdrag for oppdragsgiver av et granskingsoppdrag etter at konklusjonen foreligger, eller får det betydning for habilitetsvurderingen og tilliten til rapporten som er gjennomført? Advokatforeningens retningslinjer for private granskinger ble...
av Marie Træland | okt 4, 2023 | Varsling
I desember skal Høyesterett avgjøre hva som er nedre grense for hva som utgjør et varsel. Saken handler om en tillitsvalgt som sendte en epost med kritikk av arbeidsgiver til HR-ansvarlig. Etter eposten mottok den tillitsvalgte en advarsel og ble omplassert til en...
av Marie Træland | aug 25, 2023 | Gransking
Mandag denne uken kom dommen fra Oslo tingrett i den mye omtalte IKEA-saken. Her er mange spennende og viktige arbeidsrettslige problemstillinger til behandling. Saken omhandler en ansatt i IKEA som ble fratatt sine verv som hovedverneombud og senere avskjediget....
av Marie Træland | jul 4, 2023 | Varsling
Gjengjeldelse mot arbeidstaker? Arbeidstaker som sier ifra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen har rett på varslervern. Varslervernet innebærer at arbeidstaker som varsler ikke skal utsettes for negative sanksjoner på grunn av at vedkommende har varslet, altså...
