av Marie Træland | aug 26, 2022 | Arbeidslivets rettsforhold, Arbeidsmiljøloven
Fra 1. juli 2022 har det skjedd flere lovendringer som angår arbeidslivets rettsforhold. Nedenfor følger en kort oversikt over hva disse innebærer. Adgangen til midlertidig ansettelse på generelt grunnlag i inntil 12 måneder ble opphevet. Begrunnelsen fra lovgiver...
av Marie Træland | mai 5, 2022 | Arbeidslivets rettsforhold, Arbeidsmiljøloven
Nylig ble det avsagt en kjennelse i Romerike og Glåmdal tingrett som avklarte prinsipielle spørsmål vedrørende søksmålsfristene. I saken krevde arbeidstakerne godtgjørelse for den korrekte og presise oppsigelsesperioden. Partene var altså enig i selve oppsigelsen, men...
av Marie Træland | mar 27, 2022 | Arbeidslivets rettsforhold, Arbeidsmiljøloven, Undersøkelser og gransking
Svaret på det er nei. Denne uken ble det kjent at TINE meierier handlet i strid med arbeidsmiljølovens regler i forbindelse med håndteringen av et mottatt varsel. Arbeidsgiver har en plikt til å sikre at alle ansatte har et forsvarlig arbeidsmiljø på arbeidsplassen....
av Marie Træland | mar 21, 2022 | Arbeidsmiljøloven
Regjeringen har gjort endringer i forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem. Disse trer i kraft 1. juli 2022. Endringene innebærer blant annet at særreglene om arbeidstid ved såkalt hjemmekontor oppheves. Begrunnelsen er at det også er et behov for å verne...
av Marie Træland | feb 21, 2022 | Arbeidslivets rettsforhold, Arbeidsmiljøloven, News, Nyheter
Forfatter: Advokatfullmektig Irene Hagen Det kan oppleves som nokså inngripende og overraskende dersom arbeidsgiver plutselig foretar trekk i arbeidstakerens lønn. Helt siden 1890-tallet har vi hatt lovbestemmelser som har begrenset adgangen til å gjøre dette....
av Advokat Dan Femoen | feb 21, 2022 | Arbeidslivets rettsforhold, Arbeidsmiljøloven
Høyesteretts dom 16. februar 2022 Arbeidstakeren hadde vært ansatt siden 2001, men fikk etter hvert helseproblemer som gjorde at han ikke klarte å arbeide fulltid. Arbeidsgiveren forsøkte i flere år å få mannen tilbake i full jobb, i form av andre stillinger og...
